BIZ التوجيه المهني دليلك للحصول على عمل في ألمانيا

اكتشاف المهنة المناسبة

إذا لم تكن لدى الشخص أي فكرة عن المهنة التي يرغب في تعلمها وممارستها، يمكنه الحصول على بعض الأفكار عن طريق إجراء اختبار على موقع وكالة التوظيف.

ما يسمى "أداة الفحص الذاتي" Selbsterkundungstool تساعد في معرفة برامج التدريب المهني أو برامج الشهادات التي قد تناسب كل شخص. تم تصميم الاختبار لتحديد المواهب والاهتمامات، ثم يقترح مهن مناسبة وفقًا لذلك. مع العلم أن اجتياز الاختبار يحتاج إلى مهارات جيدة باللغة الألمانية. على موقع www.entdecker.biz-medien.de يوجد أيضاً اختبار آخر قد يساعد على اكتشاف الوظيفة المناسبة - في هذا الاختبار، يوجد صور مختلفة، يرتبط كل منها بحقل احترافي محدد. يمكن تحديد الحقل الذي يرغب به الشخص، وفي النهاية، سيتم عرض المهن المناسبة. يمكن إجراء الاختبارين في مركز المعلومات المهنية (BIZ) الذي يتواجد في مناطق مختلفة في ألمانيا. يمكن الذهاب إلى أي مركز من مراكز BIZ دون تسجيل مسبق وإجراء كلا الاختبارين على الكمبيوترات الخاصة الموجودة في كل مركز.

أما الأشخاص الذين لديهم خبرة في العمل في بلدهم الأصلي أو في بلد آخر ولكن ليس لديهم مؤهل مهني (معترف به)، يمكنهم اجراء اختبار على موقع myskills.de للتعرف على المهن في سوق العمل الألماني التي تناسب مهارات كل شخص ومعارفه. كذلك يمكن طلب المزيد من المعلومات حول (myskills) من الموظفين في مكتب العمل (Jobcentre) أو وكالة التوظيف. يمكن أن تساعد نتائج الاختبار في العثور على عرض عمل مناسب وقد تترجم إلى مؤهلات أخرى. يمكن إجراء اختبار مبدئي على موقع www.meine-berufserfahrung.de. تتوفر الاختبارات بلغات مختلفة (الألمانية، الإنجليزية، العربية، الروسية والتركية والفارسية).

معرفة المزيد عن وظائف محددة

بمجرد تضييق نطاق البحث إلى عدد قليل من المجالات المهنية أو المهن المحددة، يمكن معرفة المزيد حول الخطوات التي يجب اتخاذها والآفاق التي يمكن توقعها في هذه الوظائف في مركز المعلومات المهنية المحلي (BIZ) أو عبر الإنترنت. يحتوي BIZ على منشورات وكتيبات إعلامية تغطي جميع المهن. إذا كان لدى الزائر أي أسئلة، يمكنه الرجوع إلى موظفي الاستعلامات.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن العثور على معلومات عامة حول مختلف المجالات المهنية وكذلك معلومات مفصلة محددة حول جميع المهن على موقع planet-beruf.de وعلى موقع  berufenet.arbeitsagentur.de .

على موقع planet-beruf.de، يقدم أولئك الذين يتابعون التدريب المهني تقارير عن عملهم اليومي وتجاربهم التي يكتسبونها في مهنهم. هناك يمكن أيضاً معرفة الأنسب لكل شخص سواء التدريب المهني المزدوج أو المدرسي أو التعليم الجامعي. ويمكن الاستفادة من النصائح فيما يتعلق بكتابة الطلب.

على موقع berufe.tv يوجد العديد من مقاطع الفيديو التمهيدية حول الوظائف المختلفة. في مقاطع الفيديو هذه، يتحدث المتدربون عن عملهم وتجاربهم اليومية في التدريب. يمكن العثور على العديد من المهن مباشرةً من خلال البحث A-Z أو مشاهدة الفيديوهات المتاحة عن مختلف الاختصاصات. من خلال هذه القصص، يمكن الحصول على انطباع دقيق عن الوظائف المختلفة ومعرفة ما يمكن توقعه أثناء التدريب المهني.

البحث عن مكان للتدريب

يمكن الاطلاع على طريقة البحث عن التدريب المهني في قسمي "التدريب المهني المزدوج" و "التعليم المهني المدرسي".

عند الحاجة إلى مساعدة في العثور على مكان للتدريب أو التقدم للحصول على مكان، يمكن أن يوفر مركز المعلومات المهنية (BIZ) المساعدة. باستخدام أجهزت الكمبيوتر المتوفرة في مراكز (BIZ)، يمكن البحث عن مكان في برنامج تدريب مهني وتعبئة استمارات وطلبات القبول، وكذلك يمكن طباعتها، وطلب المساعدة من الموظفين للبحث عن الاستمارات المناسبة أو تعبئتها. في (BIZ)، يمكن أيضاً المشاركة بانتظام في ورش العمل أو استخدام التدريب على كيفية كتابة طلب وظيفة مناسب. على موقع وكالة التوظيف، يمكن البحث عن فرع (BIZ) في مكان قريب.

يمكن أيضاً استخدام التطبيق "AzubiWelt" للبحث عن مكان للتدريب. عند الحاجة إلى بعض النصائح فيما يتعلق بكتابة الاستمارة وطلب التوظيف أو مقابلة العمل، يمكن تنزيل التطبيق "Bewerbung: Fit fürs Vorstellungsgespräch".

أما في حال اتخاذ قرار الدراسة في الجامعة، يمكن زيارة قسم "طلب التقديم إلى الجامعة" و "نظام الدراسة الجامعية". كما يمكن زيارة موقع "abi" لمعرفة المزيد حول مجالات الدراسة والتعليم الجامعي المختلفة.

طلب المشورة

عند الحاجة إلى المساعدة للعثور على الوظيفة المناسبة أو الحاجة إلى معلومات حول المتطلبات الأساسية أو المهام المعتادة التي تطلبها المهن المختلفة، يمكن الاتصال بالمستشار المهني في وكالة التوظيف المحلية. الموظفون هناك على دراية بسوق العمل ومعرفة الوظائف التي تشهد طلباً كبيراً عليها. يمكنهم أيضاً المساعدة في العثور على مكان للتدريب.

يمكن لموظفي الإرشاد المهني تقديم الدعم إذا لم يكن الشخص مستعداً بعد لبدء برنامج التدريب المهني، مثلاً، إذا كانت لغته الألمانية ليست جيدة بما فيه الكفاية حتى الآن أو لا يملك شهادة مدرسية. في هذه الحالات يمكنه مواصلة تعليمه من خلال برنامج تدريبي ما قبل المهني berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme والتعويض عن عدم وجود مؤهل.  وفي حال استيفاء المتطلبات بالفعل ولكن لم يستطع الشخص إيجاد أي مكان للتدريب، فقد يكون التدريب التمهيدي Einsiegsqualifizierung مفيداً له. يستلزم التدريب التمهيدي تدريبًا مدته ستة أشهر في شركة، خلال الست أشهر هذه يحصل خلالها على نظرة أولية عن وظيفة محددة، ويكتسب بعض الخبرة التي تزيد من فرصه في العثور على مكان للتدريب. على موقع www.einfachzukunft.de يمكن التعرف على تجارب المشاركين السابقين في برامج التدريب التمهيدي بلغات مختلفة (الألمانية والإنجليزية والفرنسية والعربية والفارسية والتغرينية). لمعرفة المزيد عن التدريب المهني أو التدريب التمهيدي، يمكن التحدث إلى موظفي الإرشاد المهني في مكتب العمل أو وكالة التوظيف.

يمكن تحديد موعد على موقع وكالة التوظيف، عبر الهاتف على الرقم (0800-4555500) أو شخصيا في وكالة التوظيف في المنطقة.

العمل بوساطة وكالات التوظيف "Leiharbeit" (العمل المؤقت)

من المعروف أن العمل من الباطن "Leiharbeit" أو "Zeitarabeit" هو عمل من خلال شركة وسيطة (وكالة توظيف). العمال من الباطن يوقعون عقداً مع شركة (وكالة توظيف) "تقرضهم" كموظفين لشركات أخرى مختلفة. عندما يكون لديهم عقد عمل مع وكالة توظيف مؤقتة، سيتم إرسالهم مؤقتا إلى شركات أخرى في حاجة ماسة للموظفين. رغم أنهم سيعملون لصالح الشركة المعيّنة، فلن يتم التعامل معهم كموظفين عاديين، لأن وكالة التوظيف المؤقتة هي التي ستدفع أجرهم. بصفتها جهة عملهم، وبالتالي هي السلطة التي تمنح أو تحدد العطل والإجازات، وتغطي مساهمات تأميناتهم الاجتماعية.

ملاحظة: العمل من الباطن لا يعني "العمل قصير الأجل". العاملين من الباطن ، يتم توظيفهم بشكل أساسي من قبل وكالة التوظيف المؤقتة، أحياناً يُرسل العامل للعمل مع شركة ما لمدة محددة وبعدها يتم تغييرها. أمّا العقود الموقعة بين العمال ووكالات التوظيف عادة تكون مفتوحة "دائمة".

كثيراً ما يكون العمل المؤقت متاحاً في الصناعات المعدنية والإلكترونية وكذلك في قطاعات الأمن والنقل والإمداد والنقل والإدارة والمكاتب. كذلك يمكن للمرء القيام بعمل مؤقت في أي صناعة. حتى العمال غير المهرة يتم البحث عنهم وتوظيفهم من قبل وكالات التوظيف المؤقتة

ما هي مزايا وعيوب العمل للمتعاقدين من الباطن؟

عادة يكون من الأسهل العثور على وظيفة في وكالة توظيف مؤقتة. وبالتالي، يكون التعاقد للعمل من الباطن فرصة لدخول سوق العمل في ألمانيا. غالبًا ما يضطر المتعاقد للعمل من الباطن إلى العمل في شركات مختلفة، وهذا قد يكسبه خبرة كبيرة وجهات اتصال مهنية هامة. أحياناً، يتم تعيين عامل مؤقت كموظف منتظم من قبل الشركة التي تم إرسالها إليه كعامل من الباطن. ومع ذلك، فإن هذا لا يحدث إلا عندما ينتهي أو يُنهي عقد عمله مع وكالة التوظيف المؤقتة.

لكن بالتأكيد فإن التعاقد للعمل من الباطن له بعض العيوب: فالشركة التي "تقترض" العامل، بدلاً من أن تدفع له مباشرة، تقوم بالدفع إلى وكالة التوظيف. وعادة ما تدفع وكالات التوظيف المؤقتة للعمال المتعاقدين معها أقل مما يمكن أن يكسبوه كموظفين عاديين. كذلك غالباً ما يعني التوظيف في الشركات المختلفة تغييرات متكررة في بيئة العمل. لذلك تصبح القدرة على التكيف مع الوظائف الجديدة والزملاء وأماكن العمل شرطا ضروريا وصعباً. في بعض الحالات، على العامل أن يتوقع إمكانية الانتقال الطويل للعمل، حيث قد يتم إرساله إلى مكان عمل بعيدًا عن مكان سكنه

ماهي حقوق العامل من الباطن؟

يتم تنظيم حقوق وأجور العمال المؤقتين، والعاملين من الباطن في ألمانيا بموجب القوانين التي تنظم حقوق و أجور الموظفين (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz/AÜG). كما أن العديد من وكالات التوظيف المؤقتة ملزمة باتفاقيات جماعية قطاعية. الاتفاقيات الجماعية القطاعية هي الاتفاقيات الموقعة بين الشركات والنقابات لتنظيم ظروف العمل في صناعة معينة.

لدى العامل من الباطن الحق في عقد عمل مكتوب، يتم فيه تسجيل جميع التفاصيل الهامة. مثلاً، يجب أن يتضمن العقد، تاريخ بدء العمل ومدته، ووصفًا موجزًا للمهام، ومقدار الراتب، وعدد ساعات العمل الأسبوعية، ومهلة الأخطار قبل الترك أو التسريح من العمل. ومن المهم ألا يبدأ الشخص العمل في أي وظيفة قبل توقيع العقد. وإلا، فلن يكون محمياً قانونياً وجود العقد أمر بالغ الأهمية، لا سيما عندما تحدث مشكلة بين العامل وصاحب العمل.

لدى العامل من الباطن الحق في نفس ظروف العمل التي يتحلى بها الموظف العادي للشركة التي "تقترضه" بشكل مؤقت. وهذا يعني أنه يجب عدم معاملته بشكل مختلف مقارنة بزملائه الآخرين الذين لم يتم التعاقد معهم من الباطن.

من حيث المبدأ، لا يُسمح للعامل من الباطن بالعمل في نفس الشركة لأكثر من 18 شهر. إذا قامت وكالة التوظيف المؤقتة بتخصيص العامل لشركة لمدة تزيد عن 18 شهر، فهذا يعني تلقائيًا أن الشركة التي "اقترضته" أصبحت هي الموظِّف الرسمي له - ولكن يبقى لدى العامل الخيار بالالتزام بعقده مع وكالة التوظيف المؤقتة إذا كانت تلك رغبته. للقيام بذلك، يجب الذهاب إلى وكالة التوظيف الاتحادية وتقديم طلب خطيًا.

العامل من الباطن ليس مجبرا على قبول جميع الوظائف التي تقدمها له وكالة التوظيف المؤقتة. من حيث المبدأ يُطلب منه فقط الوفاء بالمهام المدرجة في العقد. مثلاً، إذا كانت المهام في العقد هي العمل في صناعة المعادن، فإنه لن يضطر إلى قبول العمل كموظف أمن.

في بداية العمل، يجب أن تقوم وكالة التوظيف المؤقتة بتسليم كل عامل "نشرة المعلومات الخاصة بالعمالة من الباطن" التي تقدمها وكالة التوظيف الفدرالية. في هذه النشرة، يتم تحديد حقوق العاملين من الباطن. مع العلم زنه يحق لكل عامل المطالبة بهذه النشرة بلغته الأم أو اللغة التي يجيدها بشكل أفضل.

كيف يتم دفع الأجور؟

يحق للعاملين من الباطن الحصول على الحد الأدنى للأجور، على الأقل.

إذا تم إرسال الشخص، بصفته عاملاً متعاقداً من الباطن، للعمل في نفس الشركة لأكثر من تسعة أشهر، يحق له، من حيث المبدأ، أن يتلقى نفس الراتب الذي يحصل عليه زملاؤه هناك. في بعض الصناعات، قد تكون هناك اتفاقات جماعية قطاعية تنص على أن العامل المتعاقد معهم من الباطن لا يحق له الحصول على نفس الأجور إلا بعد 15 شهراً.

تلتزم وكالة التوظيف بدفع أجور للمتعاقدين معها حتى إذا لم يكونوا مرسلين للعمل في أي شركة.

ساعات العمل الإضافية لا يتم دفعها عادة. بدلا من ذلك، سوف يحق للعامل استبدال ساعات العمل الإضافية بأيام عطل. مثلاً، إذا كانت ساعات عمل اليوم الواحد أكثر من ثماني ساعات، يمكن للعامل المغادرة مبكراً في يوم آخر أو قضاء يوم كامل. بشرط اعلام رئيسة في العمل بذلك أولاً - وكالة التوظيف المؤقتة تنظم مسألة أيام الإجازة عادة.

عادة تضطر وكالة التوظيف المؤقتة إلى دفع تكاليف السفر للمتعاقدين معها بين مكتبها ومكان عملك. لا يعتبر وقت السفر وقت عمل. من الأفضل أن يذكر في العقد، المسافة القصوى بين وكالة التوظيف ومكان العمل

كيف يمكن العثور على وكالة التوظيف المؤقتة؟

كثيراً ما تبحث وكالات التوظيف المؤقتة عن موظفين جدد – لذلك تستخدم مواقع البحث عن الوظائف. يمكن قراءة المزيد عن هذا في فصل "البحث عن عمل وطلب التوظيف" ولإيجاد وكالة توظيف قريبة يمكن البحث على موقع https://info-zeitarbeit.de/zeitarbeitsfirmen-in-deutschland و- http://www.zeitarbeit-job-netzwerk.de

أين يمكن تقديم شكوى؟

عند مواجهة مشكلة في مكان العمل، يمكن الاتصال بمجلس تمثيل العمال "Betriebsrat" المعني بالشركة التي يعمل بها الشخص. يمثل مجلس العمال مصالح الموظفين في الشركة. تتمثل إحدى مهام المجلس في ضمان احترام القوانين والاتفاقات القطاعية الجماعية. عند مواجهة صعوبات تتعلق بالمرتب أو أي مسائل أخرى متفق عليها تعاقديًا، فإن مجلس العمال في وكالة التوظيف المؤقتة هو المكان الذي يجب التوجه إليه. في حال لم يكن لدى وكالة التوظيف المؤقتة مجلس عمّال، يمكن التوجه إلى إلى مجلس العمال في الشركة التي تم التعيين للعمل فيها. عادة، يمكن العثور على ساعات عمل مجلس العمال في غرفة الاستراحة أو على لوحة الرسائل الخاصة بالمكتب.

يمكن أيضاً زيارة مراكز الاستشارة لمشروع "faire-integration". يتحدث موظفوهم عدة لغات ويمكنهم تقديم المشورة مجاناً في حال مواجهة أي مشكلة مع صاحب العمل. على موقع faire-integration.de، يمكن البحث عن أحد مكاتبهم في مناطق مختلفة.

اذا تعرض العامل للتمييز- في وكالة التوظيف المؤقتة أو الشركة التي تم تعيينه فيها - بسبب الخلفية العائلية أو الجنسيته أو الميول الجنسية أو الجنس أو العمر أو العرق..، يمكن الاتصال بالوكالة الفيدرالية لمكافحة التمييز. الموظفون متاحون يوم الاثنين (13:00 حتى 15:00)، الأربعاء والجمعة (9:00 حتي 12:00) على الرقم (030-18555 1855). يمكن أيضا الاتصال بهم عبر البريد الإلكتروني beratung@ads.bund.de. يتحدث الموظفون الألمانية والإنجليزية والعربية.

ملاحظة: يمكن طلب المساعدة من جميع هذه الوكالات بشكل مجهول إذا كان الشخص المعني يفضل بقاء هويته سرية. وهذا يعني أن رئيسه في العمل لن يعرف شكواه.

التدريب المهني المزدوج في ألمانيا

من يرغب في الحصول على وظيفة في ألمانيا، فالبديل الجيد للدراسة في الجامعة هو المشاركة في برنامج التدريب المهني. هناك ما يقارب (330) فرصة عمل مختلفة يمكن التأهل لها مع التدريب المهني. تدوم هذه البرامج التدريبية عادة بين سنة وثلاث سنوات ونصف. فهي تقام إما في فصل دراسي (schulische Ausbildung) أو قد تكون عدّة فصول مع التدريب العملي في مؤسسة أو شركة (Duale 

Ausbildung). لا يقتصر نظام التدريب المهني الألماني على المهن مثل النجارة أو السباكة، بل يتضمن عشرات المهن والاختصاصات وخاصة ما يتعلق منها بالتمريض والخدمات الصحية ورعاية كبار السن والأطفال وغيرها من الإختصاصات.

عند الانتهاء من برنامج التدريب المهني، يصبح المتدرب شخصاً مؤهلاً (qualifizeierte Fachkraft). ومن الجدير بالذكر أنه يوجد طلب كبير على طالبي العمل المهرة (المؤهلين مهنياً) في ألمانيا، وهم يتقاضون أجراً أعلى من أجر الذين لا يحملون تأهيلاً مهنياً. لذلك، قد يشكل إكمال برنامج التدريب المهني خطوة مهمة نحو بناء المستقبل الوظيفي والمهني في ألمانيا.

في هذا القسم، يمكن الاطلاع على التدريب المهني المزدوج. لمزيد من المعلومات حول برامج التدريب المهني المدرسي،

ماذا يعني برنامج التعليم المهني المزدوج.

برنامج التعليم والتدريب المهني المزدوج: يستمر من سنتين إلى ثلاث سنوات ونصف، حسب نوع العمل الذي يرغب الشخص بالقيام به. خلال هذه الفترة، يعمل المتدرب في مؤسسة ويذهب إلى مدرسة تدريب مهني أيضاً. عادة، يذهب المتدرب إلى المدرسة مرة أو مرتين في الأسبوع لحضور الدروس النظرية الهامة لمعرفة مختلف المعلومات المتعلقة بنوع العمل. يتم تعلم المهارات العملية والمعرفة أثناء العمل. بما أن هذا النوع من برامج التدريب المهني يتكون من هذين الجزأين، يُسمى التدريب المهني "المزدوج" في ألمانيا.

من هم الذين يحق لهم الدخول في برنامج التدريب المهني المزدوج؟

من حيث المبدأ، التحدث بشكل جيد باللغة الألمانية مطلوب دائماً - فهي لغة العمل اليومية في معظم الشركات والمؤسسات الألمانية. كذلك، يتم تقديم الامتحانات التي يتعين على الطالب اجتيازها في معظم برامج التدريب المهني باللغة الألمانية. مستوى الكفاءة اللغوية المطلوبة يختلف في كل حالة، أحيانا وفي بعض الشركات قد تكون معرفة اللغة الإنجليزية كافية.

يتم تحديد شهادة ترك المدرسة التي يحتاجها الشخص لبدء التدريب المهني بناء على طموحاته في الدراسة المهنية وبرنامج التدريب المهني الذي اختاره. إذا كان قد حصل على شهادة ترك المدرسة من بلده الأم، فهو يحتاج أولاً إلى الاعتراف بها في ألمانيا في قسم الاعتراف بالشهادات الأجنبية يمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات حول ذلك.

 شهادة ترك المدرسة، ليست مطلوبة دائماً، لبدء التدريب المهني المزدوج في شركة أو مؤسسة. يمكن لكل شركة أن تقرر المؤهلات المطلوبة من المتقدمين. ومع ذلك، فإنه من الجيد دائماً الحصول على شهادة ترك المدرسة، ودرجات جيدة ومعرفة كافية باللغة الألمانية. يمكن التقدم بطلب للحصول على فرصة تدريب مباشرة في الشركة المعنية.

لا يهم العمر عند بدء التدريب المهني، لكن يجب أن يكون المتدرب قد أنهى التعليم الإلزامي الأساسي (تسع سنوات في ألمانيا).

ما هو نوع الاقامة المطلوب للسماح باجراء التدريب المهني الزدوج؟

يعتمد ما إذا كان بإمكان الشخص بدء التدريب المهني الداخلي "betriebliche Berufsausbildung" على نوع تصريح الإقامة الذي يملكه:

إذا كان لدى الشخص تصريح إقامة، فمن حيث المبدأ، يجوز له، بدء تدريب مهني مزدوج "Duale Ausbildung" أو التعليم المهني المدرسي "Schulische Ausbildung" دون أي قيود. يتمتع طالبو اللجوء المعترف بهم بوصول غير مقيد إلى سوق العمل، بما في ذلك التدريب المهني، طوال مدة تصريح إقامتهم.

إذا كان لدى الشخص تصريح إقامة متسامة "Duldung"، فإنه لا يسمح له بالعمل إلاّ إذا وافق مكتب الأجانب "Ausländerbehörde" ومكتب التوظيف "Arbeitagentur". حيث تتم دراسة وتقدير كل حالة على حدة لتقرير ما إذا كان من المنطقي إصدار تصريح عمل للشخص المعني أم لا.

إذا كان الشخص ما يزال في مرحلة إجراءات اللجوء، يمكنه التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل من مكتب تسجيل الأجانب "Ausländerbehörde" ومكتب التوظيف "Arbeitagentur" لكن ذلك  بعد الانتظار لمدة ثلاثة أشهر (لا يسمح لطالب اللجوء بالعمل خلال الأشهر الثلاث الأولى) . للقيام بذلك، يجب العثور على فرصة تدريب شركة ومن ثم الاتصال بمكتب التوظيف لطلب تصريح لهذه الفرصة التدريبية المحددة. الأشخاص الذين قضوا في ألمانيا مدة أربع سنوات، من حيث المبدأ، سوف يسمح لهم بالعمل أو بدء تدريب مهني دون الحاجة إلى تصاريح إضافية.

لن يتم إصدار تصريح عمل للاجئين المقيمين  في مركز استقبال أولي. وهذا يعني أنه لا يمكن للشخص بدء تدريب مهني حتى يغادر مركز الاستقبال الأولي وينتقل إلى مكان أكثر ديمومة.

ملاحظة: طالبو اللجوء،بشكل عام، وأولئك الذين حصلو على إقامة دولدونغ "Duldung" بحاجة إلى تصريح من مكتب الأجانب المعني "Aulsländerbehörde" ومن وكالة التوظيف "Arbeitsagenture". يمكن طلب المشورة من مكتب العمل أو وكالة التوظيف.

تنبيه: لا يُسمح لملتمسي اللجوء القادمين من بلد آمن ممن تقدموا بطلب للحصول على اللجوء بعد 31 آب / أغسطس 2015 الخضوع للتدريب المهني المزدوج. ينطبق هذا أيضاً على الأشخاص الذين جاؤوا من بلد آمن ولديهم إقامة مؤقتة (Duldung) وقد قدموا طلب لجوئهم بعد 31 آب/ أغسطس 2015. (اعتباراً من 2019)، البوسنة والهرسك، مقدونيا، صربيا، الجبل الأسود وألبانيا وكوسوفو وغانا والسنغال تعتبر بلدان منشأ آمنة.

التدريب المهني كفرصة للحصول على تصريح الإقامة المؤقتة “Duldung"

منذ تموز 2016، الأشخاص الذين تم رفض طلب لجوئهم، يمكنهم الحصول على (دولدونغ) إذا قاموا بتدريب مهني مزدوج "duale Ausbildung" أو تعليم مهني مدرسي "Schulische Ausbildung". محدد في المادة §60a من قانون الإقامة.

التدريب المهني يمكن أن يتيح فرصة هامة للبقاء في ألمانيا. خلال فترة التدريب، يمكن الحصول على تصريح إقامة مؤقتة أو ما يسمى "Duldung" خلال فترة التدريب. وفي حال الحصول على عمل في شركة أو مؤسسة بعد الانتهاء من التدريب مباشرة، فسوف يتم إصدار تصريح إقامة صالح لمدة عامين. إذا لم يكن الأمر كذلك، سيتاح 6 أشهر من الوقت للبحث عن عمل في ألمانيا.

هــام: من حيث المبدأ، إذا أراد الشخص الحصول على فرصة التدريب المهني “Ausbildungsduldung". ورفض مكتب الهجرة طلبه، يمكن الاتصال بمركز الاستشارة مثل (Proasyl) أو المحامي، حيث يمكنهم تقديم المشورة اللازمة. موظفو المراكز الاستشارية يتحدثون الألمانية والإنجليزية، ويمكن التواصل معهم عبر الإيميل  proasyl@proasyl.de. و الهاتف 31420  242-69(0)49+

الفرق بين الإقامة المؤقتة لمدة سنة واحد والإقامة 3 سنوات

هنا خلط بين الإقامة المؤقتة سنة والإقامة 3 سنوات في المانيا من قبل الكثير من طالبي اللجوء بألمانيا .

الفرق بين الاقامتين كبير بالنسبة للاجئين، و تعتبر الاقامة المؤقتة لمدة سنة في المانيا هى أسوء أنواع الاقامات في المانيا .

و من حيث الفروقات، الفرق بين الإقامة المؤقتة سنة والإقامة 3 سنوات في المانيا كبير على أرض الواقع .

خلال سطور اليوم، سوف نوضح الفرق بين الاقامتين، و لماذا يتم منح بعض اللاجئين اقامة سنة، و البعض اقامة 3 سنوات .

أيضاً سنتعرف على من يتم منحهم الاقامة الدائمة في المانيا الآن من طالبي اللجوء، و لماذا يتم ذلك .

الإقامة المؤقتة سنة والإقامة 3 سنوات في المانيا بالنسبة للاجئين

  نوع الاقامة في المانيا التي يحصل عليها طالب اللجوء،  هناك مميزات و عيوب لكل نوع اقامة .

و بالطبع مميزات الاقامة في المانيا للاجئين لمدة 3 سنوات أفضل من ميزات الاقامة المؤقتة في المانيا لمدة سنة .

لمن تمنح الاقامة المؤقتة في المانيا لمدة سنة

عند تقديم طلب لجوء انساني في المانيا، لا يحق لكافة مقدمي طلبات اللجوء الحصول على اللجوء في المانيا .

و بناءً على ذلك يتم رفض طلبات اللجوء المقدمة للكثير من الأشخاص، لكن في نفس الوقت لا يمكن ترحيل كل من يتم رفضه .

هنا لا يتم منح طالبي اللجوء حق اللجوء، لكن بدلاً من ذلك يتم منح من لا يمكن ترحيله اقامة مؤقتة لمدة سنة .

و يمكن تجديد الاقامة المؤقتة في المانيا بعد انتهاؤها لمدة عام آخر و حتى الوصول للمدة القانونية للإقامة الدائمة .

و بعد قضاء 5 سنوات إلى 7 سنوات من الاقامة الؤقتة، يمكن التقدم بطلب الحصول على تصريح الاقامة الدائمة في المانيا Niederlassungserlaubnis .

مميزات اقامة الحماية في المانيا لمدة سنة

مميزات الاقامة المحدودة في المانيا أقل من مميزات الاقامة لمدة 3 سنوات، لكن يبقى البقاء في المانيا ميزة كبيرة توفرها اقامة الحماية مثل :

1. حق البقاء في المانيا .
2. حق العمل في المانيا .
3. الحق في الحصول على المساعدات و لكن بوتيرة أقل .

عيوب الاقامة المؤقتة في الماني

1- لا يمكن تقديم طلب لم شمل في المانيا إلا بعد عامين من الاقامة في المانيا .

2- عدم القدرة على الانتقال للسكن  في المدن و الولايات الألمانية .

3- عدم القدرة على الحصول على القروض الدراسية .

4- يمكن الغاء هذه الاقامة في حال استقرار الدولة الأم لحامل الاقامة .

لمن تمنح الاقامة في المانيا لمدة 3 سنوات

بعد تقديم طلب اللجوء الانساني الى المانيا، تقوم سلطات الهجرة الألمانية بمعالجة و دراسة طلب لجوء الشخص .

و في حال قدم طالب اللجوء ما يثبت أنه يستحق اللجوء و الحماية في المانيا، يحصل على اقامة في المانيا لمدة 3 سنوات .

هذه الاقامة تعتبر الأفضل من حيث أنواع الاقامات للاجئين الذين يصلون الى المانيا و يقدمون لجوء في المانيا من الداخل .

مميزات الاقامة في المانيا لمدة 3 سنوات

1. يمكن تقديم طلب لم شمل للأسرة بشكل مباشر دون الحاجة للانتظار .
2. الحق في العمل في أي مكان .
3. الحق في الانتقال و العيش في أي ولاية .
4. الحصول على الاقامة الدائمة في المانيا بعد انتهاء مدة 3 سنوات .

عيوب الاقامة في المانيا لمدة 3 سنوات

العيب الوحيد في هذه الاقامة هو عدم الحصول على الاقامة الدائمة الألمانية بشكل مباشر، لكنها تبقى من أفضل أنواع الاقامة .

الاقامة الدائمة في المانيا

تمنح هذه الاقامة الدائمة الالمانية حالياً لطالبي اللجوء الذين يتم توطينهم في المانيا عن طريقة المفوضية .

و يقتصر هذا النوع على فئة قليلة جداً من الذين يتم توطينهم ضمن حصلة المانيا من اللاجئين عن طريق الأمم المتحدة.

خاتمة حول الإقامة المؤقتة سنة والإقامة 3 سنوات في المانيا

هذا هو الفرق بين الإقامة المؤقتة سنة والإقامة 3 سنوات في المانيا مع توضيح مميزات و عيوب كل نوع من أنواع الاقامات .

تريد الحصول على تصريح الإقامة الدائمة في ألمانيا ؟

الأشخاص الذين هربوا إلى ألمانيا وتم إصدار تصريح إقامة لهم لأسباب سياسية أو إنسانية، فإنه بعد ثلاث أو خمس سنوات ووفقاً لشروط مسبقة معينة، يمكنهم التقديم للحصول على تصريح إقامة دائمة.

تصريح الإقامة الدائمة يسمح  بالإقامة في ألمانيا، دون الحاجة إلى تمديد تصريح الإقامة بانتظام. مع تصريح إقامة دائمة، يمكن أيضاً اختيار العيش في أي مكان داخل ألمانيا، حيث لن يتم تطبيق قيود الإقامة.

بالإضافة إلى تصريح الإقامة الدائمة في ألمانيا، يوجد أيضاً تصريح إقامة دائمة في الاتحاد الأوروبي. مع تصريح إقامة دائمة في الاتحاد الأوروبي، يمكن الحصول على تصاريح إقامة إضافية من دول الاتحاد الأوروبي الأخرى

متى يمكن تقديم طلب للحصول على تصريح إقامة دائمة

الأشخاص الذين لديهم حق الإقامة لأنه لديهم حق اللجوء أو هم لاجئون معترف بهم، يجب أن يستوفوا المتطلبات التالية للحصول على تصريح إقامة دائمة:

أن يكونوا مستقلين بشكل كامل أو جزئي عن مكتب العمل أو مكتب الرعاية الاجتماعية. مما يعني أنه عليهم أن يكونوا قادرين على تغطية معظم نفقاتهم. النسبة المئوية المسموح بها من الدعم الاجتماعي الذي يمكن الحصول عليه من مكتب العمل أو مكتب الرعاية الاجتماعية يختلف من دولة اتحادية إلى أخرى. لمزيد من المعلومات، يفضل طلب المشورة من الموظفين في مكتب الهجرة أو مركز المشورة.

القدرة على التحدث باللغة الألمانية بمستوى A2 وتقديم دليل على إجادة اللغة. في حال الرغبة في تقدم طلب للحصول على تصريح الإقامة دائمة بعد ثلاث سنوات من تاريخ الوصول إلى ألمانيا، يجب التحدث باللغة الألمانية على مستوى C1.

وجود مساحة معيشة كافية للأفراد أو للعائلة. تختلف متطلبات حجم الشقة من ولاية اتحادية إلى أخرى. الموظفين في مكتب الهجرة ومراكز المشورة يمكن أن يقدموا الدعم والمشورة.

وجود تأمين صحي.

اكمال دورة التوجيه بنجاح.

عدم وجود سجل جنائي.

يجب أن يكون لديهم تصريح إقامة لمدة لا تقل عن 3 أو 5 سنوات، تشمل مدة إجراءات اللجوء.

يجب أن يكون سبب الاعتراف بهم كلاجئين أو أفراد يستحقون الحماية، لا يزال مناسباً.

الأشخاص الذين لديهم تصريح إقامة مؤقته أو حظر وطني على الترحيل، فيجب عليهم استيفاء متطلبات أخرى. مثلاً: عليهم أن يكونوا مستقلين تماماً عن مكتب العمل أو مكتب الرعاية الاجتماعية، ويجب عليهم المساهمة في دفع تأمين المعاش "Rentenversicherung" لمدة 60 شهراً على الأقل قبل التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة دائمة.

كيف يمكن الحصول على الجنسية الألمانية ومن يحق له ذلك؟

كثير من الناس الذين يأتون إلى ألمانيا يرغبون في الحصول على الجنسية الألمانية في نهاية المطاف. مع الجنسية الألمانية، يمكن التصويت وكذلك الترشح لمنصب سياسي في ألمانيا. كذلك، يمكن الاستفادة من حرية التنقل داخل الاتحاد الأوروبي وأيضاً العيش والعمل في بلدان أخرى في الاتحاد الأوروبي بدون تصريح إقامة. مع جواز سفر ألماني، يمكن السفر إلى العديد من البلدان بدون تأشيرة. داخل ألمانيا، توفر الجنسية الألمانية بعض الالتزامات الإدارية، حيث لم يعد حاملها مضطرًا للذهاب إلى مكتب الهجرة.

إذا كان الأب والأم مواطنين ألمان، والشخص المولود في ألمانيا (نظرًا لأن والديه يفيان بمتطلبات محددة)، فسيتم منحه الجنسية الألمانية تلقائيًا. المزيد حول ذلك في قسم "تصريح الإقامة للأطفال". يمكن أيضاً الحصول على الجنسية الألمانية حتى إذا لم يكن الشخص مولوداً في ألمانيا، وحتى إذا لم يكن والديه أو أحدهما ألمانياً، للقيام بذلك، يجب المرور في عملية تسمى التجنس "Einbürgerung".

ما هي الشروط التي يجب تحقيقها للحصول على الجنسية الألمانية؟

ليكون الشخص مؤهلاً للحصول على الجنسية الألمانية "Anspruchseinbürgerung”، يجب تلبية المتطلبات التالية:

يجب أن يكون لديه تصريح إقامة دائمة "Niederlassungserlaubnis" أو تصريح إقامة يتيح له الحصول على تصريح إقامة دائمة.

لقد كان مقيماً قانونياً في ألمانيا منذ ثماني سنوات على الأقل.

لا يحصل على أي مزايا من Jobcentre أو مكتب الرعاية الاجتماعية.

يتحدث الألمانية في المستوى B1 أو أعلى.

اجتاز اختبار التجنس الذي يغطي النظام القانوني والاجتماعي الألماني أو لديه شهادة إنهاء المدرسة الألمانية.

لم تتم إدانته بأي جرائم خطيرة.

أن يقدم لمكتب التجنس الألماني (كتابةً وشفوياً) التزامه بالقانون الأساسي الألماني.

لديه/ا زوج/ة واحد فقط.

لديه جواز سفر أو مستندات أخرى (رخصة القيادة أو شهادة الميلاد أو ما شابهها) يمكن من خلالها التحقق من هويته أو يمكنه إثبات أن بلده يرفض إصدار أي أوراق له.

أن يتنازل أو يفقد جنسيته السابقة. يمكن قراءة المزيد في هذا الصدد في قسم "هل يجب التخلي عن الجنسية السابقة؟".

في حال استيفاء جميع هذه المتطلبات، من حيث المبدأ، يجب الموافقة على طلب التجنيس. في حالات استثنائية، قد تتم الموافقة على الطلب حتى إذا لم يستوف مقدمه جميع الشروط - مثلاً، في الحالات التالية:

البطالة المفاجئة بسبب الفصل التعسفي من العمل.

عدم القدرة على العمل بسبب رعاية الأطفال أو التدريب المهني

في هذه الحالات، يمكن تقديم طلب التجنس على الرغم من تلقي إعانة البطالة II أو المساعدة الاجتماعية.

 ملاحظة: إعانة البطالة الأولى، بدل السكن Wohngeld" ، BAföG" أو ما شابه ذلك ليست عمومًا عقبة أمام التجنس.

هل يتم احتساب مدة إجراءات اللجوء أو سنوات الدراسة؟

إذا تم الاعتراف بالشخص كلاجئ أو طالب لجوء، يتم احتساب أشهر (أو سنوات) إجراءات اللجوء في السنوات الثماني (أو بالأحرى ست أو سبع سنوات) من الحد الأدنى للإقامة المطلوبة للتجنس. الأمر نفسه ينطبق على الأشخاص الذين لديهم حماية فرعية.

ومن حيث المبدأ، يتم احتساب السنوات التي قضاها الشخص في ألمانيا بتأشيرة طالب في كل ولاية فيدرالية ولكن في بافاريا: لا تعترف السلطات البافارية بالسنوات التي يقضيها الشخص في ألمانيا بتأشيرة طالب. في هذه الحالة، عليه إما الانتظار أو التقدم للحصول على "Ermessenseinbürgerung".

مقال جد مفصل حول إجراءات اللجوء في ألمانيا

تسجيل الوصول إلى ألمانيا

كل شخص يهرب إلى ألمانيا، الخطوة الأولى التي عليه فعلها عند دخوله إلى ألمانيا هي الاتصال بالسلطات الألمانية وإبلاغها، أي سلطات حرس الحدود أو الشرطة أو مكتب الهجرة أو مركز الوصول "Ankunftzentrum" أو مركز الاستقبال الأولي "Erstaufnahmeeinrichtung". يمكن قراءة المزيد حول التسجيل في قسم "التسجيل وتقديم طالب اللجوء في ألمانيا".

تقديم طلب اللجوء

بعد التسجيل، يمكن بدء إجراءات اللجوء، والخطوة الأولى في إجراءات اللجوء هي تقديم طلب اللجوء. يمكن تقديم طلب اللجوء في المكتب الاتحادي للهجرة واللاجئين (BAMF). سيتم حجز موعد لكل شخص واعطائه ورقة بذلك إمّا أثناء التسجيل أو سيتم ارسال الموعد لاحقاً بالبريد.

في هذا الموعد سوف يحضر مترجم أيضاً. الموظف الذي يجري المقابلة سوف تتركز أسئلته حول البلد الأصلي لطالب اللجوء، ومدينته وعائلته ومدرسته أو مهنته ودينه والطريق الذي سلكه للوصول إلى ألمانيا. إذا كان لدى طالب اللجوء أي مستندات من بلده، يمكنه عرضها على الموظف الذي يُجري المقابلة. من حيث المبدأ، سيحتفظ "BAMF" بهذه الوثائق حتى نهاية إجراءات اللجوء. في هذه المرحلة، لا يحتاج الشخص إلى شرح أسباب رحلته، إذ أنه سوف يُسأل عنها لاحقًا في المقابلة التي ستجرى معه. كذلك سيتم التقاط صورة له، وسيتم تسجيل بصمته أثناء تقديم طلب اللجوء. سوف يُعلمه موظف “BAMF" أيضًا بحقوقه والتزاماته أثناء إجراءات اللجوء. إذا كان هناك شيء معقد وصعب الفهم، يمكن سؤال الموظفين في "BAMF" دون تردد.

يحق للشخص طلب إجراء مقابلته، مع رجل أو أنثى في جلسة الاستماع، ولكن يجب الإبلاغ عن هذه الرغبة عند التقدم بطلب اللجوء. يمكن أيضاً إبلاغ موظف "BAMF" باللغة التي يجب أن يكون المترجم قادراً على التحدث بها في جلسة الاستماع.

بعد هذه العملية، سيتم إصدار (إذن إقامة مؤقتة) ما يسمى "Aufenthaltsgestattung”. تبدو هذه الوثيقة تقريباً كإثبات الوصول "Ankunftsnachweis" الذي تم إصداره بعد التسجيل. يوضح تصريح الإقامة المؤقتة لجميع السلطات المعنية في المنطقة التي يتواجد بها الشخص، أن طلب اللجوء ما يزال مستمراً. يجب الاحتفاظ بإذن الإقامة دائماً اذ يعتبر في هذه المرحلة كالبطاقة الشخصية.

ملاحظة: إذا كان الشخص في مستشفى أو سجن أو إذا كان قاصراً وحيداً في ألمانيا، يمكنه تقديم طلب اللجوء كتابياً. من الأفضل طلب النصيحة من أخصائي اجتماعي أو مركز استشاري. يمكن البحث عن مركز استشاري على موقع Pro Asyl.

حتى إذا كان الشخص يخطط لتقديم طلب اللجوء بشكل شخصي، فمن المنطقي أن يطلب المساعدة من مركز الاستشارات مسبقًا. يمكن العثور على مركز استشاري على موقع Pro Asyl.

فحص دبلن "Dublin-Prüfung"

قبل أن يقوم "BAMF" بتوجيه دعوة للشخص إلى جلسة الاستماع، سوف يستفسر عن تاريخ الشخص وأسباب فراره، سيتحقق كذلك مما إذا كانت ألمانيا هي المسؤولة عن إجراءات لجوئه أو يجب عليه تقديم طلب اللجوء في بلد آخر (أو سبق أن تقدم بطلب للحصول على اللجوء في بلد أوروبي آخر). إذا كان الشخص قد بصم في بلد أوروبي آخر أو تم الأعراف به كفرد يحق له اللجوء في بلد أوروبي آخر، قد تقوم ألمانيا بإرساله إلى هناك، وذلك فقط إذا وافق البلد المعني. يسمى هذا الترتيب لائحة دبلن III. يمكن معرفة المزيد عن ذلك في قسم "اجراءات اتفاقية دبلن التي تطبق على اللاجئين في ألمانيا"

جلسة الاستماع

بعد التحقق من أن ألمانيا هي بالفعل الدولة الأوروبية المسؤولة عن ملف لجوء الشخص المعني، سيتم إرسال دعوة له لحضور جلسة الاستماع. جلسة الاستماع هي الجزء الأكثر أهمية في إجراءات اللجوء. أحياناً يضطر الشخص للانتظار عدة أشهر، وأحيانًا أكثر من عام، حتى تتم دعوته. من المهم جدا الانتباه والتأكد من موعد الجلسة، وعدم تفويته. في حال كان الشخص مريضا في ذلك اليوم أو لا يمكنه أن يكون هناك لأي سبب آخر، يجب عليه إخطار "BAMF" على الفور، وذلك يتطلب إرفاق جميع الأدلة ذات الصلة، مثل (الشهادات الطبية، وأوراق تثبت الدخول أو الخروج من المستشفى إذا وجدت).

في جلسة الاستماع، سيحضر موظف "BAMF" ومترجم فوري. إذا كان الشخص لا يفضل الذهاب بمفرده للمقابلة يمكنه أن يطلب من محاميه (إذا وجد) أو أحد أصدقائه أن يرافقه. مع العلم أن المرافق لا يمكن أن يكون هو نفسه طالب لجوء، ويجب اخبار السلطات مسبقاً أن شخصاً مرافقاً سيحضر، وبالتالي سيتم تسجيله بشكل رسمي كشخص يحق له حضور جلسة الاستماع في مكتب "BAMF".

ﻣﻮﻇﻒ "BAMF" (أي الشخص الذي يجري المقابلة) ﺳﻮف ﻳﺴﺄل ﻋﻦ حياة الشخص ﻓﻲ وطنه واﻟﺴﺒﺐ اﻟﺬي دفعه للفرار واﻟﻄﺮﻳﻖ اﻟﺬي سلكه إﻟﻰ ألمانيا. وفوق كل شيء، فإن أسباب الفرار من البلد لها أهمية بالغة في قرار اللجوء. من الضروري شرح التفاصيل بدقة قدر المستطاع. عندما يكون هناك الكثير من التفاصيل يصبح من الأسهل على "BAMF" تمييز قصة كل شخص واتخاذ القرار المناسب. يتم كتابة المقابلة وتسجيلها كاملة، وسوف تكون المقابلة هي الأساس المعتمد لاتخاذ قرار في قضية الشخص المعني.

خلال جلسة الاستماع يتمتع طالب اللجوء ببعض الحقوق المحددة، وأهمها:

• إذا كان الشخص قد طلب سابقاً اجراء المقابلة مع امرأة مثلاً، لكنه تفاجأ يوم المقابلة أن المقابلة ستتم مع موظف ذكر، فإنه يمكن للشخص اخبار الموظف فورا بطلبه السابق، حيث سيتم استبدال الموظف بناء على ما يفضله الشخص المعني، ولكن قد يكون من الضروري تأجيل المقابلة إلى تاريخ آخر.
• إذا شعر الشخص أنه من الصعب الفهم على المترجم أو أن المترجم لا يفهم عليه بشكل جيد، فإنه من الضروري اعلام الموظف الذي يجري المقابلة. حينها سيتم تعيين مترجم جديد، ولكن قد يكون تأجيل موعد المقابلة إلى يوم آخر ضروريا.
• في نهاية الجلسة، سيقترح المترجم الشفهي ترجمة كل ما ذكره الشخص (وكتبه موظف BAMF في التقرير) نيابة عنك. يجب قبول هذا العرض والاستماع بعناية. إذا كانت هناك أي أخطاء أو شيء مفقود، يجب إبلاغ المترجم وموظف BAMF على الفور. يجب ألا يتم توقيع البروتوكول قبل التأكد من محتواه.
• إذا كان لدى الشخص أدلة تثبت اضطهاده في بلده، من المهم اظهارها أو تقديمها في جلسة الاستماع. يمكن أن تشمل الأدلة، على سبيل المثال (الصور والوثائق والمقالات الصحفية أو الشهادات الطبية).
• إذا شعر الشخص أن الموظف أو المترجم باتا غير صبورين ويرغبان بإنهاء المقابلة بأسرع وقت، عليه ألا يسمح لهما باستعجاله، يحق لكل شخص أخذ الوقت الكافي لإخبار قصته بالتفصيل وكما يرغب.
• بعد جلسة الاستماع ببضعة أيام أو أسابيع سيحصل الشخص أو محاميه، على نسخة من المقابلة مكتوبة (بروتوكول). من المهم قراءة البروتوكول بعناية وإبلاغ (BAMF) عن أي أخطاء في الكتابة على الفور. يمكن طلب المساعدة من مركز الاستشارات أو من محامي.

جلسة الاستماع ذات أهمية كبيرة، لذلك من المهم جداً الاستعداد لها بشكل جيد. هنا يمكن الاطلاع على مقطع فيديو حول جلسة الاستماع. ويمكن إيجاد العديد من الأسئلة التي يتم طرحها عادة في جلسة استماع في هذا الموقع. ومع ذلك، قد يقوم موظف (BAMF) بطرح المزيد من الأسئلة الغير مدرجة على الموقع.

يمكن لمراكز الاستشارة أو المحامي المساعدة في التحضير لجلسة الاستماع. على موقع Pro Asyl، يمكن البحث عن مركز استشارات قريب. للعثور على محامٍ، يمكن زيارة الموقع الإلكتروني للمؤتمر الاستشاري القانوني.

ملاحظة: قد يكون على الشخص الانتظار لفترة طويلة قبل جلسة الاستماع على الرغم من تحديد موعد، لذا من المفيد الاحتفاظ ببعض الأطعمة والمشروبات.

من المهم قراءة الفقرة التالية التي تتضمن الأسئلة التي من المحتمل توجيهها أثناء جلسة الاستماع

الأسئلة التي تطرح في جلسة الاستماع

يجب الاستعداد جيداً لجلسة الاستماع. يمكن العثور أدناه على عدد كبير من الأسئلة التي من المرجح أن توجه في جلسة الاستماع. مع العلم أن الموظف الذي يجري المقابلة قد يطرح أسئلة إضافية أخرى.

يمكن لمراكز الاستشارة والمحامين تقديم المساعدة في التحضير لجلسة الاستماع. على موقع Pro Asyl الإلكتروني يمكن البحث عن مركز استشاري قريب. للعثور على محامٍ، يمكن زيارة موقع المؤتمر الاستشاري القانوني.

فيما يلي الأسئلة الأكثر شيوعاً في جلسات الاستماع:

1. هل تستطيع تحدث لغة أخرى؟
2. هل تملك أو كنت تملك جنسية اخرى؟
3. هل تتبع لقبيلة، أو مجموعة معينة؟
4. هل تملك بطاقة شخصية أو جواز سفر؟
5. لماذا لا تملك بطاقة شخصية؟
6. هل لك في وطنك بطاقة شخصية أو جواز سفر؟
7. هل لديك أوراق أخرى كشاهدة ميلاد أو دفتر جيش أو رخصة قيادة؟
8. هل كان لديك تأشيرة سفر إلى ألمانيا أو أي بلد آخر؟
9. ما هو آخر عنوان لك؟
10. ما هو اسمك واسم العائلة وتاريخ ومحل الميلاد لزوجتك أو زوجك وتاريخ الزواج؟
11. ما هو عنوان الزوجة أو الزوج الحالي؟
12. هل لديك أطفال؟ (يرجى ذكرهم جميعاً، القصّر والبالغين، وذلك بالاسم والكنية و تاريخ ومحل الولادة ؟
13. اكتب عنوان أولادك (إذا لم يكونوا في وطنهم الأم بعد الآن، من فضلك اكتب عنوانهم الأخير هناك وعنوانهم الحالي)؟
14. اكتب اسم وكنية وعنوان الوالدين؟
15. هل لديك أخوة أو أعمام أو عمات أو أخوال أو خالات يعيشون في خارج الوطن الأم؟
16. هل تدعم أهلك ماديا في وطنك؟
    
17. ما هو اسم وعنوان اجدادك؟
18. في أي مدرسة أو جامعة درست؟
19. أهل عملت في وظيفة سابقاً، وفي أي شركة؟
20. أهل عمل في وظيفة حاليا في ألمانيا، ما هي؟
21. هل أديت الخدمة العسكرية في بدلك؟
22. هل اشتركت بمظاهرات ضد السلطة في وطنك؟
23. هل زرت ألمانيا من قبل؟
24. هل قمت بتقديم طلب لجوء في أي مدينة ألمانية أخرى، هل تم منحك أي شكل من أشكال اللجوء؟
25. هل لديك أقارب حاصلين على حق اللجوء في أي بلد آخر، أو هل لديك أحد أقاربك مقيم في دولة أخرى بشكل غير قانوني بعد؟
26. هل لديك اعتراض على أن يتم النظر في أوراقك في هذه المدينة أو في مدينة أخرى؟
27. متى وكيف جئت إلى ألمانيا، متى وكيف غادرت وطنك، وما هي الدول التي مررت فيها خلال رحلتك إلى ألمانيا؟
28. ما هو تاريخ تسجيلك في ألمانيا؟
29. هل دخلت ألمانيا بالسيارة؟
30. هل قمت بتقديم طلب لجوء في أي دولة أخرى؟
31. هل تم الموافقة على طلبك؟
32. هل لديك أقارب بألمانيا؟
33. هل كان لديك نشاطات سياسة في وطنك؟
34. ما هو السبب الرئيسي الذي دفعك (أنت وزوجتك) لترك بيتك وطنك؟
35. هل لزوجتك أو زوجك أخوة أو أخوات؟
36. ما وظيفة زوجتك أو زوجك؟
37. كم كانت تكلفة الرحلة؟
38. من أين حصلت على المال؟
39. ما هي الأسباب التي دفعتك لغادرة بلدك؟
40. ما هو وضع عائلتك الآن في بلدك الأم؟
    
41. ما هو أسوأ شيء كان يمكن أن يحدث لك لو بقيت في بلدك؟
42. هل لديك أي معلومات إضافية ترغب بقولها؟

اتخاذ القرار

بعد بضعة أشهر من جلسة الاستماع، سوف يتلقى الشخص رسالة من "BAMF" لإبلاغه بالقرار الذي اتخذه بخصوص طلب اللجوء.

يمكن لـ BAMF اتخاذ أحد القرارات التالية:

1. الاعتراف بالشخص كلاجئ أو طالب لجوء بموجب اتفاقية جنيف للاجئين، ما يعني أنه سيحصل على تصريح إقامة لمدة ثلاث سنوات. لمعرفة المزيد عن حقوق الذين يحق لهم اللجوء أو الاعتراف بهم كلاجئين، يمكن قراءة قسم "أنواع الإقامة التي تمنح للاجئين في ألمانيا".
2. منح حماية إضافية (فرعية)، ما يعني أن الشخص سيحصل على تصريح إقامة لمدة عام واحد. يمكن معرفة المزيد عن حقوق الحاصلين على حماية إضافية (فرعية) في قسم "أنواع الإقامة التي تمنح للاجئين في ألمانيا". في هذه الحالة من حق الشخص الاستئناف في المحكمة. للقيام بذلك، يجب طلب المشورة من محامي. يمكن العثور على محامي على الموقع الإلكتروني للمؤتمر الاستشاري القانوني.
3. منح تصريح إقامة بسبب حظر وطني على الترحيل، ما يعني أن الشخص سيحصل على تصريح إقامة لمدة عام واحد. يمكن قراءة المزيد عن هذا النوع من تصريح الإقامة في قسم "أنواع الإقامة التي تمنح للاجئين في ألمانيا". مع العلم أنه يحق للشخص الطعن في قرار "BAMF". للقيام بذلك، يمكن طلب المشورة من محامي. يمكن العثور على محامي، على الموقع الإلكتروني للمؤتمر الاستشاري القانوني.
4. رفض طلب اللجوء؛ بمعنى أن "BAMF" لا يجد أي سبب مقنع لمنح الشخص حماية في ألمانيا. لمعرفة المزيد عن الخيارات في مثل هذه الحالة، يمكن الاطلاع على قسم “رفض طلب اللجوء في ألمانيا".
5. رفض طلب اللجوء بصيغة "من الواضح أنه لا أساس له"، ما يعني أن "BAMF" يعتقد بأن الشخص قدّم رواية كاذبة في جلسة الاستماع وهو يخفي الحقيقة، أو يعتقد الـ "BAMF" أن الشخص جاء إلى ألمانيا لأسباب اقتصادية. لمعرفة المزيد حول خيارات الاستئناف في مثل هذه الحالة، يمكن الاطلاع على قسم “رفض طلب اللجوء في ألمانيا".

القادمون إلى ألمانيا للدراسة والعمل أكثر من اللاجئين

ألمانيا تصبح أكثر جاذبية لمن يريد الدراسة فيها أو البحث عن وظيفة، حيث تجاوز عدد هؤلاء، عدد اللاجئين الباحثين عن حماية. وذلك بحسب أرقام وزارة الداخلية الألمانية الاتحادية والتقرير الأحير للحكومة عن الهجرة.

الأوضاع الإنسانية والهجرة إلى ألمانيا آخذة في التغيير، حيث تشير الأرقام إلى انخفاض عدد اللاجئين المحتاجين للحماية وملاذ آمن خلال السنوات الثلاث الماضية، بيد أن المزيد من الناس يأتون إلى ألمانيا للدراسة والعمل حسب تقرير الهجرة لعام 2018، الذي نشرته الحكومة الألمانية يوم الأربعاء (08 كانون الثاني/ يناير 2020).

وفي بداية الفصل الدراسي 2018/ 2019 كان هناك ما يقرب من 400 ألف طالب أجنبي مسجل في الجامعات الألمانية، 75 بالمئة منهم كانوا ضمن تصنيف Bildungsauslaender وهو ما يعني أن هؤلاء الطلاب لديهم التأهيل الكافي للدراسة في الجامعات الألمانية أو الالتحاق بالسنة التحضيرية Studienkollegs للطلاب الأجانب.

أعداد الطلاب الأجانب المهتمين بالدراسة داخل ألمانيا شكلت زيادة في عام 2018، وأكبر مجموعة من الطلاب الأجانب الوافدين كانوا من الصين والهند وسوريا. وتشير الأرقام إلى أنه من بين 20,8 مليون طالب جامعي مسجل في ألمانيا، 25 بالمائة منهم ذوو أصول مهاجرة (الطالب أو لأحد والديه على الأقل)

 وأعلنت وزارة الداخلية تراجع عدد طلبات اللجوء في ألمانيا العام الماضي إلى 142509 طلب لجوء، وأوضحت أن عدد الأشخاص الذين قدموا طلبات لجوء للمرة الأولى في ألمانيا، تراجع مجددا في عام 2019 بإجمالي 20 ألف شخص تقريبا.

في المجموع، انتقل حوالي 1,59 مليون شخص إلى ألمانيا في عام 2018، وهي أعداد قريبة للعام الذي قبله، إلا أنها تقل عن أعداد القادمين عام 2016.

يشار إلى أن الوزارة نفسها تقول إن هناك 111094 طلب لجوء أولي فقط هذا العام- إلا أنها تستخدم في هذا الحساب آلية جديدة؛ فبدلا من أن يتم حساب جميع طلبات اللجوء كما كان يحدث في الماضي، يستبعد الإحصائيون حاليا أطفال طالبي اللجوء الذين ولدوا في ألمانيا والذين عادة ما يقدم لهم آباؤهم طلبات لجوء أيضا. وبالنسبة لهؤلاء الأطفال الذين ولدوا في ألمانيا وتقل أعمارهم عن عام، كان قد تم تقديم 31415 طلبات لجوء لهم خلال العام الماضي.

أسلوب جديد لإحصاء عدد اللاجئين

وأشارت الوزارة إلى أنها رصدت "طلبات اللجوء الرسمية" لأشخاص جاؤوا إلى ألمانيا وقدموا طلبات لجوء بها -سواء أطفال أو شباب أو بالغين، موضحة أن البلدان الأساسية التي انحدر منها هؤلاء الأشخاص هي سوريا، حيث جاء منها 26435 شخصا، والعراق التي جاء منها 10894 شخصا، وتركيا التي جاء منها 10275 شخصا.

وتعليقا على الأساليب الجديدة لإحصاء وحصر عدد اللاجئين، قالت بترا بندل من المؤسسة الألمانية للأجانب وشؤون الهجرة (SVR)  لوكالة الأنباء الألمانية، أن الأساليب الإحصائية الجديدة المستخدمة والمتمثلة في استبعاد أطفال المهاجرين المولودين في ألمانيا "قد لا تعكس صورة حقيقية كافية للواقع، وتجعل من مقارنة الأعداد في العام 2019 وما قبلها غير ممكنة". وتوضح بندل أنه بمقارنة أعداد نسبة طلبات تقديم اللجوء في العام 2018 وعام 2019 فإن الأرقام تشير إلى أن نسبة الأطفال في طلبات اللجوء المقدمة بلغت 19,9 بالمائة في عام 2018 و22 بالمائة في عام 2019. وهو ما يشير إلى زيادة في أعداد طالبي اللجوء من الأطفال بحسب بندل.

من جهتها حذرت الأمين العام للحزب الليبرالي، ليندا تيوتيبرغ، من تكرار تجربة عام 2015، والتي شهدت تدفقا كبيرا للاجئين على ألمانيا. وقالت إن الحكومة الألمانية ما زالت تعتمد على الرئيس التركي رجب طيب أردوغان الذي تأوي بلاده الكثير من اللاجئين.

في حين رحبت المتحدثة باسم كتلة حزب اليسار في البرلمان الألماني (بوندستاغ) بالأسلوب الجديد لإحصاء عدد اللاجئين الجدد الذي يعكس "صورة واقعية" وقالت لوكالة الأنباء الألمانية (د ب أ) الأسلوب السابق كان "يصطنع تضخيم" العدد، وأضافت: "طبعا أطفال اللاجئين الذين يولدون هنا لم يهاجروا إلى ألمانيا".

والأرقام الأخيرة لعدد اللاجئين تبقى أقل مما نص عليه اتفاق الائتلاف الحكومي حول تحديد سقف لعدد اللاجئين يتراوح ما بين 180 ألف و220 ألف سنويا. وفي هذا السياق أعرب وزير الداخلية هورست زيهوفر عن رضاه بهذا التطور وقال "إن عدد اللاجئين في تراجع للعام الثالث على التوالي. وهذا يشير إلى فعالية الإجراءات التي تم اتخاذها خلال السنوات الأخيرة للتحكم بحركة الهجرة".