.في حين أن هناك العديد من الأسئلة المختلفة للمقابلات المحتملة مثل عدد المقابلات ، إلا أنه من المفيد دائمًا أن تكون جاهزًا لأي شيء. ولهذا السبب خصصنا وقتًا لإعداد قائمة تضم 100 سؤال مقابلة محتمل.
هل ستواجههم جميعا؟ نصلي لن يكون هناك مجري قاسي.
هل ستواجه القليل؟ المحتمل.
هل ستتم خدمتك جيدًا من خلال الاستعداد حتى لو لم يتم طرح هذه الأسئلة بالضبط؟ إطلاقا. لمعرفة كيفية الاستعداد لأسئلة مقابلة العمل ، ابدأ هنا.
أسئلة المقابلة الأساسية:
أخبرني عن نفسك .
ما هي نقاط قوتك ؟
ما هي نقاط ضعفك ؟
لماذا تريد هذا العمل؟
أين تود أن تكون في حياتك المهنية بعد خمس سنوات من الآن؟
ما هي شركتك المثالية؟
ما الذي جذبك لهذه الشركة؟
لماذا يجب علينا أن نعينك؟
ما الذي لم يعجبك في وظيفتك الأخيرة؟
متى كنت أكثر راضية في عملك؟
ماذا يمكنك أن تفعل بالنسبة لنا ولا يستطيع المرشحون الآخرون؟
ماذا كانت مسؤوليات منصبك الأخير؟
لماذا ترك عملك الحالي؟
ماذا تعرف عن هذه الصناعة؟
ماذا تعرف عن شركتنا؟
هل أنت على استعداد للانتقال؟
هل لديك أي أسئلة لي؟
أسئلة المقابلة السلوكية:
ما هو آخر مشروع قمت بقيادته ، وماذا كانت نتائجه؟
أعطني مثالاً عن وقت شعرت فيه أنك تجاوزت نداء الواجب في العمل.
هل يمكنك وصف وقت تم فيه انتقاد عملك؟
هل سبق لك أن شاركت في فريق لم يكن فيه شخص ما يتحمل وزنه؟ كيف تتعاملون مع ذلك؟
أخبرني عن الوقت الذي كان عليك فيه تقديم تعليقات صعبة لشخص ما. كيف تتعاملون مع ذلك؟
ما هو أعظم إخفاق لك ، وماذا تعلمت منه؟
كيف تتعامل مع الناس الذين يزعجوك؟
إذا كنت مشرفك وطلبت منك أن تفعل شيئًا لا توافق عليه ، ماذا ستفعل؟
ما هي أصعب فترة في حياتك ، وكيف تعاملت معها؟
أعطني مثالا لوقت فعلت فيه خطأ. كيف تتعاملون مع ذلك؟
أخبرني عن الوقت الذي كان عليك فيه التعامل مع الصراع في العمل.
إذا كنت في غداء عمل وطلبت شريحة لحم نادرة وأحضروها لك جيدًا ، فماذا ستفعل؟
إذا اكتشفت أن شركتك تقوم بشيء مخالف للقانون ، مثل الاحتيال ، فماذا ستفعل؟
ما المهمة الدراسية التي كانت صعبة للغاية بالنسبة لك ، وكيف تم حل المشكلة؟
ما هو أصعب قرار اتخذته في العامين الماضيين وكيف توصلت إلى هذا القرار؟
صف كيف ستتعامل مع الموقف إذا طُلب منك إنهاء مهام متعددة بحلول نهاية اليوم ، ولم تكن هناك طريقة يمكن تصورها لإنهائها.
أسئلة الراتب:
ما الراتب الذي تبحث عنه؟
ما هو تاريخ راتبك؟
إذا كنت سأعطيك هذا الراتب الذي طلبته ولكن سمحت لك بكتابة وصف وظيفتك للعام القادم ، فماذا سيقول؟
أسئلة التطوير الوظيفي:
ما الذي تبحث عنه من حيث التطوير الوظيفي؟
كيف تريد تحسين نفسك في العام المقبل؟
ما نوع الأهداف التي قد تفكر فيها إذا حصلت على هذه الوظيفة؟
إذا كنت سأطلب من مشرفك الأخير أن يقدم لك تدريبًا أو تعرضًا إضافيًا ، فماذا تقترح؟
أسئلة البدء:
كيف ستقوم بتأسيس مصداقيتك بسرعة مع الفريق؟
كم من الوقت ستستغرق في تقديم مساهمة كبيرة؟
ماذا ترى نفسك تفعل خلال ال 30 يوما الأولى من هذه الوظيفة؟
إذا تم اختيارك لهذا المنصب ، هل يمكنك وصف استراتيجيتك لأول 90 يومًا؟
المزيد من الأسئلة عنك:
كيف تصف أسلوب عملك؟
No comments:
Post a Comment